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              東方產投綜合管理部總監彭闊在創業中踐行焦裕祿精神

              東方產投綜合管理部總監彭闊在創業中踐行焦裕祿精神

              • 分類:主題活動
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2021-08-10 16:34
              • 訪問量:

              【概要描述】

              東方產投綜合管理部總監彭闊在創業中踐行焦裕祿精神

              【概要描述】

              • 分類:主題活動
              • 作者:
              • 來源:
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              在新時代,創業是人們熟知的熱詞,每每提及,總能讓人們感受到其所蘊含的激情與活力。在長沙經開集團,也有一家創業期公司,他們從創業初期僅有2人的隊伍,發展到到兩年后變成了一支管理著7支基金、出資金額超過20億元、對應基金規模超過73億元,同時在股權投資中收獲3個IPO的新生代“金手指”。

              “從前的工作積累,為我在東方產投工作打下了堅實基礎”,東方產投綜合管理部總監彭闊這樣說道。作為一家創業公司的“后勤大管家”,他需要面對錯綜復雜的情況和問題,這時,他就會以焦裕祿精神激勵自己,將“迎難而上,無私奉獻”8個字奉為自己的座右銘。

              無私奉獻,事無巨細做好每一份工作

              一開始,彭闊是在湖南省信訪局工作,處理群眾來信、接待群眾來訪是他日常。“這份工作應該說是極為繁瑣的,需要大量的綜合知識和相應的法律能力。”他當時做過統計,辦信處人均一年需要辦理信件5000余封,這意味著每天他都需要辦信30余封,需要將信件分類、擇其摘要錄入全國信訪信息系統等。在龐大的工作量面前,彭闊不敢有絲毫馬虎,他深知信訪工作者的使命是暢通信息渠道、為群眾解決實際問題、維護社會和諧。因此,彭闊慎重對待每一封來信,并不斷告誡自己,要謹記焦裕祿無私奉獻的精神,處理群眾反饋的每一件事。

              2015年10月,彭闊告別了4年半的信訪工作,加入了長沙經開集團下屬新盛地公司。來到新的工作崗位,無私奉獻的心態,成為了彭闊迅速轉變角色的,發揮出黨員先鋒戰斗力的法寶。

              當時,彭闊負責的是土地和資產管理工作。其中最令他印象深刻的是對HEG資產的盤點和理順。為了將這份資產重新盤活,彭闊與團隊一起必須首先對HEG的資產進行盤點。但由于當時HEG已破產許久,對方移交過來的資產就不清晰,且資產和債權債務關系也比較復雜,要把資產理順,面臨困難可想而知。

              面對這樣的情況,彭闊以無私奉獻的精神,與團隊一起選擇了最扎實的工作方法,他們將辦公地點搬到了廢棄廠區。在冬天的寒風中,走遍了300畝的廠房,事無巨細地將廠區里里外外的情況摸了無數遍,結合歷史檔案和原始資料的查詢,最終基本理順了廠區的資產情況。為后來廣汽三菱發動機工廠入駐廠區,奠定了堅實的基礎。

              迎難而上,直面困難踏實走好自己的每一步

              2016年6月,彭闊來到長沙經開集團原戰略發展部,從事戰略研究工作,在戰略發展部和綜合管理部合并后,從事綜合工作。這時,他所負責的工作面更加寬廣,戰略研究、公文寫作、督查督辦、聯系項目建設、區縣重點工作分解反饋、組織黨委會議、安全生產、藍天保衛戰等,都是他工作內容的一部分。事情多而雜,是他當時面對最大困難。

              面對困難迎難而上,彭闊首先意識到,工作涉及多個領域,就需要大量不同領域的專業知識。那段時間,一有空閑,他就會閱讀大量書籍和資料,進行自我“充電”。同時,在協調督辦項目建設等問題時,他會常常去往一線,通過實際走訪,掌握一線真實情況。以此來彌補自己短時間內專業知識積累不足的問題。

              2020年7月,來到東方產投工作的彭闊又有了新的感受。在他看來,東方產投是一個年輕、充滿活力、積極向上的團體,但與所有的初創型企業一樣,人手緊張是無法回避的問題。“你能想象我來公司的時候整個公司只有5個人,其中有2個是經營班子,3個是基層員工”,彭闊回憶說。剛來的時候,這家公司的綜合、行政、后勤、人力、財務、黨建、工會等公司管理相關工作幾乎都由他“一肩挑”。直面困難,他就像一頭老黃牛一樣“抬頭看路、埋頭拉車”。“現在他也許還不是股權投資的專業人員,但他努力做到了讓團隊其他成員在工作一線沖鋒時,沒有后顧之憂。”東方產投負責人說道。

              現在的東方產投正處于創業轉型時期,隨著長沙經開區母基金的籌備和建立,綜合性管理人員必須向市場化業務人員轉變,彭闊表示,面對接下來的工作,他將不斷開拓視野,不斷充實提高,接受實戰考驗,以焦裕祿“艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”精神嚴格要求和鞭策自己,承接公司發展壓力,為團隊補齊短板,為公司步入發展快車道提供助力。

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